身体原因离职提前给老板说了老板也找下员工了老板还不让走怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-01 08:28:05
律师解答共有3条
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若老板在您提前通知后仍不让离职，可根据《中华人民共和国劳动法》规定，试用期员工提前三天、正式员工提前三十天书面通知后即可离职。如不及时处理，可能会影响您的职业发展或个人权益。
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对老板不让离职的情况，常见的法律处理方式有：1. 与老板协商，明确表达离职意愿和原因；2. 提交正式的书面辞职信，并保留证据；3. 寻求劳动仲裁或法律途径解决。选择哪种方式取决于您的具体情况和老板的态度。
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若老板不让走，可：1. 提交书面辞职信并保留副本作为证据；2. 若老板仍不同意，可向劳动仲裁机构申请调解或仲裁；3. 仲裁无果，可依法向法院提起诉讼。确保自身权益不受侵犯。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
