干活被威胁不让走怎么办
劳动合同纠纷
2024-07-01 08:34:04
律师解答共有3条
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遇到威胁不能轻易放弃工作权利。在这种情况下，可以根据《劳动合同法》的规定行事。如果未签订劳动合同，员工有随时离职的权利，同时应得到应得的工资及可能的补偿。如遇威胁等紧急情况，可以立即解除劳动关系。最好的方式是先与雇主沟通，寻求和平解决。
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对老板的威胁并阻止你离开工作岗位，首先应该尝试与其进行沟通，清楚地表达你的意愿和立场。沟通无果时，可以积极向劳动监察部门反映情况，提交相关证据和投诉。此外，也可以寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。
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在工作中受到威胁而被迫滞留，可以采取以下措施维权：一、向劳动监察大队提交详细的情况说明和投诉材料；二、申请劳动仲裁，并准备相关证据支持自己的主张；三、在情况严重时，务必及时寻求法律援助，通过法律途径解决纠纷，确保自身权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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