跟公司签了劳务合同，工作了九天后，发现跟公司不合适，承诺发工资，又不发了应该怎么办
讨薪
2024-07-01 08:54:06
律师解答共有3条
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对与公司签订劳务合同后，仅工作九天便遭遇工资承诺未兑现的情况，您有权向劳动行政部门进行投诉或提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，雇主必须按时支付工资，拖欠工资是违法行为。您可以先尝试与雇主协商解决，若无法解决则采取投诉或仲裁的方式，维护自己的合法权益。
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针对与公司在劳务合同下工作九天后遭遇不发放工资的问题，建议您首先尝试与雇主进行友好协商。若协商无果，可以向劳动行政部门提出投诉。如果问题仍未得到解决，可以考虑提起劳动仲裁。根据具体情况选择合适的解决方式，确保个人权益得到维护。
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针对工作九天后公司不发放工资的情况，您可以向劳动行政部门反映情况并申请其介入处理，或者选择向劳动仲裁机构提起仲裁申请。为顺利解决问题，您需要收集相关证据并准备提交申请书。投诉和仲裁是解决此类纠纷的有效法律途径，请根据个人情况选择合适的方式维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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