工作三年半，第一年签署了一年半合同，之后签署了两年合同，现在公司不续合同，我本人不同意，请问这样是否有赔偿
劳动合同纠纷
2024-07-01 09:16:04
律师解答共有3条
-
针对您在公司三年半的工作经历，如果公司决定不续签合同，您是有权要求赔偿的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，赔偿标准通常是根据您在公司的工作年限来计算，每满一年支付一个月的工资，即使不满一年但超过六个月，也会视为一年进行计算。如果公司拒绝支付，您可以考虑通过劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。
-
公司不续签合同的情况下，您可以依据《劳动合同法》向公司主张经济补偿。补偿的方式通常是根据您的工作年限，以支付相应月数的工资作为补偿。除此之外，您也可以尝试与公司进行协商，看是否能够达成一个双方都能接受的补偿方案，协商的方式更为灵活，可以双方共同商定补偿金额或其他条件。
-
针对您合同不续签的问题，您可以按照《劳动合同法》的规定要求公司支付经济补偿。您的工龄三年半，根据法律规定，公司应支付相当于您几个月工资的经济补偿。同时，如果公司不同意续签，您可以尝试通过协商的方式解决问题。保留好相关证据，如果必要，可以向劳动仲裁部门申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
