在公司工作了14年8个月现在公司裁员能得到多少个月的补偿
劳动合同纠纷
2024-07-01 09:24:05
律师解答共有3条
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根据工作年限，您在公司工作了14年8个月，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，您有权获得相应的经济补偿。但请注意，经济性裁员的补偿标准最多不超过十二年。因此，您大致能得到不超过12个月的经济补偿。若公司未按规定支付，您可以向劳动仲裁机构申请维权。
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对公司裁员，从法律角度看，您可以选择接受公司提供的经济补偿，或者与公司协商更好的补偿方案。若协商不成，还可以选择通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。选择哪种处理方式应根据您的实际情况和对补偿的期望来决定。
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在公司裁员时，您有权获得经济补偿。具体操作如下：1. 确认补偿方案是否符合《劳动合同法》规定；2. 如不满意，与公司协商更好的补偿；3. 协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意，选择法律途径前请咨询专业律师，确保自身权益得到最大化保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
