劳动合同终止需满足的法定条件
劳动合同纠纷
2024-07-01 10:01:16
律师解答共有3条
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根据《劳动合同法》，劳动合同终止的法定条件包括合同期限届满、劳动者享受养老保险待遇以及用人单位破产等。当这些条件发生时，劳动合同即告终止。未及时处理可能会导致劳动关系不明确、法律责任纠纷等后果，确保合同终止过程合法合规，保障双方权益。
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劳动合同终止的常见情形包括合同期满不续签、劳动者达到法定退休年龄以及用人单位解散等。在决定终止合同时，应参考合同条款、双方协商及法律法规，确保终止过程的公正与合法，充分维护双方权益。
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关于劳动合同终止的条件，包括合同期满以及劳动者达到享受养老保险待遇等。具体操作上，如合同期满双方不续签则自然终止；当劳动者达到退休年龄并享受养老保险待遇时，劳动合同亦应终止；若用人单位破产，则依照法律规定进行劳动合同终止程序。在终止过程中，双方应严格遵循相应法律程序，确保劳动合同终止的合法性和有效性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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