在工作期间突发脑梗算是工伤吗？
工伤索赔
2024-07-01 10:14:04
律师解答共有3条
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对于工作期间突发脑梗是否算作工伤，需要根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，只有在工作时间和工作岗位上突发脑梗并导致死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的情况，才能被视为工伤。其他情况则不视为工伤。
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工作期间突发脑梗，如符合工伤认定条件，可以准备相关的申请资料，如工伤认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证明等，进行工伤认定申请。若不符合工伤认定条件，可以向医疗保险机构申请报销医疗费用，或者向雇主提出相应的赔偿要求。
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针对工作期间突发脑梗的情况，处理方式因具体情况而异。如果满足工伤条件，建议及时提交必要的申请材料，如工伤认定申请表等，进行工伤认定。如果不满足工伤条件，可以考虑通过医疗保险报销医疗费用，或者与单位沟通主张相应的赔偿责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
