法律问答
你好,我是保安。我不能去公司调整一个职位吗?
调岗降职降薪
2024-07-01 10:38:06
律师解答共有3条
你好,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
成立公司的条件
企业法律顾问
716
我不能去公司调整一个职位吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方
人咨询过
继续咨询
公司一个人合作协议(范本)
个人合作
324
段兰律师
广东金桥百信(佛山)律师事务所
公司成立前发生的费用谁承担
00:59
2345
企业法人开业登记程序
企业法人
41946
公司设立的程序
公司设立
26390
我不能去公司调整一个职位吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方
人咨询过
继续咨询
调整工作岗位的申请报告
合同范本
324
我不能去公司调整一个职位吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方
人咨询过
继续咨询
医院工作岗位调动申请书
合同范本
324
我不能去公司调整一个职位吗?
调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方
人咨询过
继续咨询
购房定金合同有效期多长
房屋买卖
5
购房定金合同违约怎么赔偿
房屋买卖
5
购房定金合同违约金怎么算
房屋买卖
5
共有房产动迁怎么算
拆迁补偿
5
共有房产拆迁安置费给谁
拆迁补偿
5
共有房产拆迁一方不同意怎么办
拆迁补偿
5
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
小店区律师
小店区找律师
太原劳动纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师