主动离职半年了，2022年8月入职到2023年11月离职共在职一年5个月，后知后觉发现之前公司没签劳动合同，没买社保
社会保险
2024-07-01 11:24:05
律师解答共有3条
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要证明与公司存在劳动关系，你可以收集并保存与公司相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作证、工作服、工作邮件、工作任务分配记录、同事证言等。这些都可以作为你与公司存在劳动关系的证明。根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，只要你能提供这些证据，就可以证明你与公司存在劳动关系。
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如果公司拒绝补缴社保，你可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴。社保部门会进行调查并责令公司补缴。如果公司仍不执行，你可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。
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离职后仍然可以要求公司支付未签劳动合同的经济补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此，你可以要求公司支付你未签劳动合同期间的双倍工资作为经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
