关于雇员在车祸中导致伤残，雇主是否应承担赔偿责任的相关问题
交通事故赔偿
2024-07-01 11:40:20
律师解答共有3条
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雇员车祸伤残，雇主是否担责需视情况而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，如果雇员因故意或重大过失导致他人损害，应与雇主承担连带赔偿责任。雇主在承担连带赔偿责任后，有权向雇员追偿。若雇员在提供劳务期间因第三人行为受损，可请求第三人担责，也可请求雇主补偿。
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雇员车祸伤残，处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是双方自愿达成协议，快速解决纠纷；调解是通过第三方协助，达成双方都能接受的方案；诉讼则是通过法院判决，具有强制执行力。根据具体情况选择合适方式，以维护自身权益。
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雇员车祸伤残责任复杂，需具体分析。若雇员故意或重大过失导致损害，应与雇主连带赔偿；若因第三人行为受损，可请求第三人担责或雇主补偿；若双方均有过错，则根据过错程度分担责任。处理方式包括协商、调解、诉讼等，应灵活选择。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
