你好，公司直接减工资，用计件的方式来对待员工可以吗
2024-07-01 11:56:04
律师解答共有3条
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公司单方面减工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同中明确约定的工资金额及构成不能单方面降低。如未与员工协商就减薪，员工有权申请调解、仲裁或提起诉讼。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司形象和员工积极性。
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对公司减工资，员工可以选择与用人单位协商解决，或通过法律途径如申请劳动仲裁来维护自己的权益。选择哪种方式取决于员工的个人情况和意愿，以及公司减薪的合理性和合法性。
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公司减工资不合法。员工可先与公司协商，要求恢复原有工资待遇；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。在处理过程中，注意收集证据，如工资单、劳动合同等，以支持自己的诉求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
