法律问答
没有签劳动合同离职想走老板不让怎么弄
劳动合同纠纷
2024-07-01 12:08:04
律师解答共有3条
未签劳动合同,老板不让离职,可提前三十日书面通知解约。依据《劳动合同法》第三十七条,此举合法。若单位超过一个月未签劳动合同,可要求从第二个月起支付双倍工资,否则可能面临法律责任。
处理未签劳动合同离职问题,可书面通知解约或寻求法律援助。选择方式需考虑实际情况,如与雇主关系、工作时长等。法律援助可确保权益得到保护。
未签劳动合同可书面通知解约。操作:1. 写解约通知,明确解约日期;2. 保留通知副本及发送证据;3. 三十日后依法离职。若单位未签合同超一月,可要求双倍工资。
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