你好，就是我在某一个店里找了一个工作，一开始是说的做长期，但是做了十天之后这个工作我发现不适合我，于是我提出了离职，但是店里就以我没有做长期为理由扣我工资，这合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 12:18:06
律师解答共有3条
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针对你的工作时长和扣工资问题，离职后扣工资是否合法需依据具体情况判断。如果雇主没有提前告知扣减规定或者未经职工大会通过就扣减工资，那么这种扣减是不合法的。建议保存相关证据，咨询专业律师或向劳动仲裁机构投诉，以维护自身权益。
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关于工作仅十天离职被扣工资的问题，如果雇主没有合理理由扣工资，那么这是违法行为。你可以尝试与用人单位协商，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。记得保留相关证据以备后续法律诉讼之需。
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针对你的情况，如果雇主扣工资的理由不符合法律规定，比如未提前告知扣减规定或未经职工大会通过等，那么这种扣减工资的行为可能是违法的。处理方式包括与公司沟通并要求合理解释，如果无法解决可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留相关证据以备后续可能的法律诉讼。确保自己的权益得到维护。
希望以上三个新答案能够满足您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
