上班打卡三天不想做了，还没签合同，可以和他说第二天离职吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 12:22:05
律师解答共有3条
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针对未签劳动合同且仅上班打卡三天的情况，您提出离职的想法，建议遵循法定程序与单位沟通。可以通过协商解除或者提前通知的方式表达离职意愿，确保自己的行为合法，避免可能的纠纷。
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在尚未签署劳动合同的情况下，您三天打卡后决定离职，可以和单位协商第二天离职。但考虑到个人情况和法律风险，协商时应充分沟通并明确表达您的立场和需求。
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未签合同仅打卡三天的情况下，您想要第二天离职，应与单位进行充分沟通。根据情况选择协商解除或提前通知解除，确保您的离职行为合法合规，避免因未签合同而引发的纠纷风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
