你好！请问一下单位效益不好，还没有到合同期，提前告诉我要辞职。请问有赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-01 12:50:21
律师解答共有3条
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关于提前辞职的补偿问题，关键在于你的辞职原因。如果是出于个人因素而主动提出辞职，通常情况下是没有补偿的。但如果是因为公司违反了《劳动合同法》的规定导致你提出辞职，那么公司应该支付相应的补偿。请务必及时咨询和采取行动，避免可能的劳动纠纷和法律风险。
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针对未到期合同提前辞职是否有补偿的问题，处理方式取决于你的辞职原因和合同条款。一般来说，如果是个人原因导致的主动辞职，往往不会有补偿。但如果公司存在违约行为，你可以根据合同和相关法律选择辞职并要求公司给予赔偿。在处理此类问题时，请确保充分掌握证据，明确合同条款，并考虑法律的支持程度，以最大化保障自身权益。
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关于辞职后是否有补偿的问题，具体做法会因情况而异。如果是因为个人原因主动提出辞职，通常是没有补偿的。但如果是因为公司违反了合同或者劳动法的规定而提出辞职，你有权要求单位支付经济补偿。如果单位拒绝支付，你可以通过劳动仲裁或者法律诉讼等途径来解决问题。在此过程中，请注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等，以支持你的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
