工作半年，一直未缴纳社保，现在被辞退是否应该让单位补交我半年的社保
社会保险
2024-07-01 13:30:25
律师解答共有3条
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被辞退后，员工有权要求单位对其未缴纳的社保进行补缴。根据《劳动合同法》相关规定，单位应当在用工后的30日内为员工办理社保登记，若未办理则需承担补缴责任。建议您及时与单位沟通并要求补缴社保，以确保自己的社保权益不受损害。
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员工被辞退时，本月社保的缴纳责任仍由用人单位承担。如果单位未为您缴纳本月社保，您可以向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁。在投诉或仲裁过程中，要求单位补缴您应得的社保并承担相应的责任。
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针对公司未缴纳社保并辞退的情况，您可以按照以下步骤操作：首先，收集与公司的劳动合同、工资条等关键证据；其次，尝试与公司协商解决，要求补缴社保并争取经济补偿；若协商无果，您可以向劳动行政部门举报并要求处理；最后，如需要，可以寻求专业律师的帮助并考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，请保持冷静，并确保自己的行动合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
