个人主动离职是否享有经济补偿金
劳动合同纠纷
2024-07-01 14:22:04
律师解答共有3条
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关于个人主动离职是否享有经济补偿金的问题，一般而言，职工主动离职是没有经济补偿金的。但是，如果离职的原因是用人单位存在违法行为，如欺诈、胁迫、未支付足额劳动报酬或未依法缴纳社保等，那么职工是有权要求经济补偿的。为了保障自己的权益，职工应该及时采取措施，如与用人单位协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼等。
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职工主动离职的情况下，通常是不会享有经济补偿金的。但如果离职是由于用人单位的违法行为导致的，例如未足额支付工资或未依法提供劳动条件等，职工是可以要求经济补偿的。在处理此类问题时，建议职工先尝试与用人单位协商解决，如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助或者提起诉讼。
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关于个人主动离职是否享有经济补偿的问题，一般而言，员工主动辞职是没有经济补偿的。但是，如果是因为公司的违法行为导致员工离职，例如公司存在欺诈行为或者未支付足额劳动报酬等，员工是有权要求经济补偿的。具体操作建议如下：首先，收集相关证据来证明公司的违法行为；其次，尝试与公司进行协商并要求经济补偿；如果协商不成，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者考虑提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
