您好我想咨询一下公司拖欠我工资，我们仲裁后，签了调解书，公司会按调解书上的时间给我们发工资，我们还能提被迫离职吗
讨薪
2024-07-01 14:28:04
律师解答共有3条
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针对公司拖欠工资并签署了调解书的情况，你仍然有权决定是否提出被迫离职。在解除劳动合同后，可以根据相关法律规定主张经济补偿。同时，如果公司继续拖欠工资，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径维护自身权益。
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在已经仲裁并签署调解书后，你仍有权考虑提出被迫离职。对于公司拖欠工资的行为，你有权单方面解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿金。如果沟通无果，建议通过法律途径解决，如向劳动仲裁机构求助或采取法律诉讼。
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临公司拖欠工资的问题时，你可以首先与公司沟通并要求支付拖欠的工资。若沟通无效，可以着手收集证据，如工资条、劳动合同等。接着，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况和仲裁结果或法律判决，再决定是否需要提出被迫离职并要求经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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