女性年满50，公司因年龄大和业绩问题裁员。是否有赔偿金？
劳动合同纠纷
2024-07-01 14:30:35
律师解答共有3条
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是的，有赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，公司需按劳动者工作年限支付经济补偿，满一年支付一个月工资。若不及时支付，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼，公司可能面临法律制裁和声誉损失。
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常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。首先应与公司协商，若协商无果，可寻求劳动部门调解。如调解仍无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于双方协商的进展和劳动者的诉求。
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有赔偿金。具体操作：1. 计算工作年限，确定赔偿金额；2. 与公司协商支付方式和时间；3. 如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；4. 仲裁不成，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
