没有签合同也没有提前一个月说离职直接走老板在入职前也没有提前告诉需要提前一个月说离职员工还需要承担什么吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 14:40:27
律师解答共有3条
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您好，即使没有签合同，也建议提前通知单位离职。根据法律规定，劳动者想要离职一般需要提前30天通知用人单位，但如果与单位协商达成一致，可以快速解除劳动合同。若未提前通知且没有特定情况，直接离职可能会承担违约责任。入职前请确认单位离职政策，避免不必要的纠纷。
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未签合同情况下离职，推荐先与单位协商离职事宜。协商不成的话，可以寻求法律途径维权，不仅可以解决离职问题，还可能追讨应得的权益，如未签合同的二倍工资等。同时，请保留相关证据以备不时之需。
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未签合同想离职？先尝试与用人单位沟通，协商离职时间和待遇结算。若沟通无果，务必保存工资单、工作记录等证据。之后，您可以选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。您的权益将得到有效保护，但记得提前了解相关法律法规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
