您好 餐饮签劳务合同，没有缴纳社会保险可以吗
社会保险
2024-07-01 14:42:06
律师解答共有3条
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关于餐饮签劳务合同不缴纳社会保险的问题，劳动者需注意用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险。如果未缴纳，除了要求用人单位补缴社保外，劳动者还有权要求按照工作年限获得经济补偿，保障自己的合法权益。
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对于劳务合同未涉及社保缴纳的情况，劳动者应与用人单位协商解决，并可要求补缴社保及支付经济补偿。如协商无果，劳动者可向劳动监察部门投诉举报，或在证据充分的情况下提起劳动仲裁或诉讼来维权。处理方式应根据实际情况和证据的充分性来选择。
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在餐饮劳务合同中，若未提及社保缴纳问题，劳动者可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位协商补充条款，明确社保缴纳责任；其次，考虑自行购买商业保险以规避风险；最后，若发生纠纷，可依据《合同法》等相关法律，通过法律途径维护自身权益。务必保留相关书面证据以备不时之需。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
