劳动关系的终止时间以什么为准
劳动合同纠纷
2024-07-01 14:44:04
律师解答共有3条
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劳动关系的终止，依据《中华人民共和国劳动合同法》进行判定。合同期满、劳动者享受养老保险待遇、劳动者遭遇死亡或宣告失踪以及用人单位破产等情形，均可导致劳动关系终止。为避免劳动纠纷、法律责任和经济赔偿等后果，应及时认定和处理劳动关系的终止。
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处理劳动关系终止的常见方法包括协商解除、合同到期不续签、单位依法解除等。在选择终止方式时，应结合实际情况，考虑双方意愿、合同约定和法律规定，确保合法合规，并维护劳动者和用人单位的权益。
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针对事实劳动关系的终止认定，需根据具体情况操作。例如，合同期满且双方无续签意愿则自然终止；劳动者享受养老保险待遇或遭遇死亡，依据相关证明文件进行终止；对于用人单位破产或解散的情况，应依法进行清算和终止程序。不同情形下，终止劳动关系的流程可能涉及通知、证明文件、法律程序以及可能的经济补偿等环节。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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