试用期三天后不支付工资是否合法
劳动合同纠纷
2024-07-01 15:20:19
律师解答共有3条
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试用期三天不支付工资是违法的。根据相关法律，劳动者在试用期的工资应当得到合理支付，不能低于约定的工资的百分之八十，并且应该及时全额支付。若雇主未支付，员工有权申请法律手段来维护自己的权益。
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对于试用期三天不支付工资的情况，劳动者完全有权要求支付，并可以考虑申请劳动仲裁。在处理此类问题时，建议先与雇主进行友好协商，如果协商无果，再寻求法律途径，以确保自己的合法权益得到保障。
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试用期三天不支付工资的行为是违法的。试用期期间，劳动者应得到相应的工资报酬。如果遇到不支付工资的情况，可以先尝试与用人单位协商解决，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至要求支付工资及赔偿损失。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
