工伤5级如果享受70％的伤残津贴多年以后离职还会有一次性就业补助金和医疗补助金吗
工伤索赔
2024-07-01 16:24:06
律师解答共有3条
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对于五级工伤的员工，离职时根据《工伤保险条例》的规定，可以领取一次性就业补助金和医疗补助金。员工享有长期的伤残津贴，这是其工资的70%。建议员工及时与雇主沟通并获得合理的赔偿。
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五级工伤员工有权选择保留劳动关系并享受伤残津贴，同时社保缴纳也是必要的。如果选择解除劳动关系，那么他们将获得一次性伤残补助金和医疗补助金。个人应根据自己的情况和职业规划做出决定。
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针对五级工伤的员工，在离职后，可以按照程序向工伤保险基金和用人单位申请补助。具体操作包括申领一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。补助的具体金额依据省级政府的规定而定，需要准备相应的证明材料并按照规定的时间进行申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
