您好，跟您咨询一下，公司员工合同到期，工作8年，有2年是跟第三方签的合同，公司不续签了，应该怎么补偿，公司说跟第三方签的不给补偿，我觉得不合理，您说
劳动合同纠纷
2024-07-01 16:32:05
律师解答共有3条
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根据您的工作年限和合同情况，您应得到相应的经济补偿。根据《劳动合同法》规定，您的经济补偿应基于您在公司的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。考虑到您在公司工作了8年，其中包括与第三方签订合同的2年，公司应该根据您的总工作年限给予合理的补偿。
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如果您认为公司给予的补偿不合理，您可以考虑接受协商或提起劳动仲裁。首先，您可以与公司进行协商，尝试达成一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以准备相关证据，如合同、工资单等，向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁。
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具体的操作步骤如下：1. 回顾您的合同和相关工作记录，收集与赔偿相关的证据。2. 前往当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上您收集的证据。3. 等待仲裁机构的受理，并准备参加可能的庭审。4. 在庭审中详细陈述您的情况，提供证据支持您的主张。5. 等待仲裁结果，如果结果不符合您的期望，您可以进一步考虑提起诉讼。始终确保您的行动符合法律规定，并寻求专业法律人士的帮助。
以上解答内容基于您的工作年限、合同情况以及可能的法律补偿途径。如有更多疑问或需要更具体的建议，请咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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