无书面劳动合同情况下，如何确认劳动关系？
劳动合同纠纷
2024-07-01 16:52:05
律师解答共有3条
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在无书面劳动合同的情况下，可以通过其他凭证确认劳动关系，如工作证、工资支付记录等。这些凭证可以有效地证明劳动者与用人单位之间的劳动关系。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系的建立应当订立书面合同，但如果实在没有合同，这些凭证可以作为辅助证据。
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确认无书面劳动合同下的劳动关系时，可借助工作证、服务证、工资记录等材料。不同的凭证可能适用于不同的情况，建议劳动者尽可能全面地收集这些凭证，以便更明确地确定与用人单位之间的劳动关系。
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在没有书面劳动合同的情况下，确认劳动关系需要收集一些辅助凭证。这些凭证包括工作证、服务证、招工登记表、工资支付记录或社保缴费记录等。此外，同事的证人证言也可以作为参考。这些凭证共同构成了证明劳动关系的证据链。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
