公司辞退我，我改怎么谈
无故辞退
2024-07-01 17:00:58
律师解答共有3条
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当公司决定终止你的职务时，你应与公司进行面谈。面谈前了解公司辞退你的原因，如不符合岗位需求、工作表现不佳或违反公司规定等。依据《劳动合同法》相关规定，确保自己的权益不受损害。同时，明确交接事项和程序，避免因处理不当而产生劳动争议，影响公司声誉和正常运营。
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针对公司辞退员工的情况，处理方式需结合实际情况选择。可与公司协商解除劳动关系，或根据法律法规和公司规定进行单方解除。在选择处理方式时，要充分考虑员工个人情况、合同条款以及相关法律法规，确保处理方式既合法又公正，减少纠纷风险。
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对公司辞退，你应首先了解被辞退的具体原因。依据《劳动合同法》的规定，公司应遵守法定程序，并与你进行面谈，说明解除原因。在办理相关手续时，如工资结算、补偿等，确保过程合法、公正和透明。同时，维护自己的合法权益，如有需要可寻求法律援助或咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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