公司有无开除国企生病员工
劳动合同纠纷
2024-07-01 17:04:05
律师解答共有3条
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公司不能开除因生病丧失劳动能力的国企员工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，员工因职业病或工伤导致劳动能力丧失或部分丧失，单位不能解除其劳动合同。若违法开除，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
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对于生病的国企员工，公司应给予医疗期和必要的照顾。处理方式包括调整工作岗位、提供医疗补助等。选择哪种方式需根据员工病情、医生建议及公司实际情况综合考虑。
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公司不能开除生病的国企员工。操作建议：1. 确保员工得到充分医疗和休息；2. 根据员工康复情况，适时调整工作岗位；3. 提供必要的职业培训和心理辅导；4. 遵守相关法律法规，保障员工权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
