我在公司工作了九个月硬性要求我出差，我不接受出差，现在要裁我我应该怎么要求赔偿？
劳动合同纠纷
2024-07-01 18:18:05
律师解答共有3条
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由于公司硬性要求出差而你拒绝，导致公司想要解雇你，你可以要求公司做出赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，如果公司违法解雇你，你有权要求支付赔偿金，标准通常是经济补偿的两倍。请务必及时采取行动以保护自己的权益。
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针对这种情况，你可以选择多种方式要求赔偿，包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择哪种方式主要取决于你的实际情况和证据的充分程度。虽然协商的成本较低，但可能效果有限；劳动仲裁和诉讼虽然成本较高，但具有更强的法律效力。
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针对你在公司工作九个月因拒绝出差而被裁的情况，可以要求赔偿。建议先尝试与公司协商解除合同并商议补偿事宜。如果协商无果，你可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。补偿标准会根据你在公司的工作年限来计算。同时，请注意保留相关证据以支持你的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
