您好，公司未缴纳社保，签署的合同未给劳动者一份，试用期未满2月可以提出当天离职吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 18:36:05
律师解答共有3条
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针对公司未缴纳社保及未给劳动者合同问题，试用期未满两个月的情况下，劳动者有权提出离职。根据《劳动合同法》相关规定，公司未依法缴纳社保劳动者可解除劳动合同，同时应提前三日通知单位并尽量协商解决方案，以维护自身权益。
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公司未按规定缴纳社保且未提供合同，试用期未满两个月也可以提出离职。依据法律，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。建议提前三日通知单位，以便双方协商并尽量减少可能的纠纷。请务必了解相关法律法规以保障个人权益。
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对公司未缴纳社会保险及未提供劳动合同的情况，劳动者在试用期未满两个月时仍然可以提出离职。按照法律规定，劳动者有解除劳动合同的权利，但需提前三日通知单位。在离职过程中，请确保与单位协商解除事宜并办理交接手续，以维护自身合法权益不受损害。同时，请务必了解相关法律法规的具体内容。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
