我是国企职工，2005年企业改制，我实际工龄13年，31岁，办理了内退，请问这合法吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 18:46:04
律师解答共有3条
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国企职工内退需满足法定条件。根据《国有企业富余职工安置规定》，内退的条件是职工距退休年龄不到五年，且需职工自愿、企业领导同意及劳动部门备案。您31岁内退，显然不满足“距法定退休年龄不足5年”的条件，因此您的内退可能存在问题，建议及时咨询法律专业人士，了解自身权益。
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对于您的情况，常见的处理方式包括：1. 与企业沟通，了解内退的具体原因和依据；2. 咨询法律专业人士，评估内退的合法性；3. 如存在违法行为，可向劳动仲裁机构或法院提起诉讼。选择处理方式时，建议先尝试与企业沟通，了解清楚情况后再决定是否采取法律手段。
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您的内退可能不合法。操作建议：1. 与企业人力资源部门沟通，确认内退的具体条件和程序；2. 若发现不合法，可收集证据，如内退通知、工资单等；3. 咨询律师，了解维权途径；4. 根据律师建议，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
