我没跟员工签劳动合同他能仲裁我不
劳动合同纠纷
2024-07-01 19:02:07
律师解答共有3条
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是的，即使没有与员工签订书面劳动合同，员工仍然有权申请劳动仲裁。需要提供能证明劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证明等。如果单位超过一个月未签订正式合同，根据《劳动合同法》的规定，应支付双倍工资。不处理可能会影响劳动者的权益。
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可以针对此情况向劳动仲裁机构提交申请，但需要事先收集证据来证明与员工的劳动关系。在决定处理方式时，请考虑证据的充分性、仲裁的成本和效率。另外，也可以先尝试与员工进行协商，如果协商无果，再考虑仲裁途径。
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是的，未签署劳动合同的情况下，员工有权利向您提起劳动仲裁。请收集有关劳动关系的证据，例如工资流水、工作记录等，然后向当地的劳动仲裁委员会提出申请。如果单位不执行仲裁裁决，您可以进一步向法院申请强制执行，以此来维护您的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
