签了离职合同还能要求赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-01 19:46:03
律师解答共有3条
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签订离职合同后，仍有可能要求赔偿。根据《劳动合同法》的规定，如果离职是由于未签劳动合同、未支付经济补偿等情形导致的，劳动者有权提出赔偿请求。具体能否要求赔偿，需深入分析离职原因及合同条款，及时采取措施保护自己的权益。
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在签订离职合同后，劳动者可以通过多种方式申请赔偿。首先可以尝试与用人单位协商解决，如协商无果，可以寻求劳动调解。如果调解也无法解决问题，劳动者可以选择通过法律途径提起诉讼。选择何种方式需综合考虑效率和成本。
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离职合同签署后，是否有赔偿要看具体情况。如果是单位违法导致你离职，可以提出赔偿要求，但需提供证据证明单位过错。维权方式可以通过协商、仲裁或诉讼等。若是个人原因主动离职，通常无法获得赔偿，但可以与单位协商离职补偿等事宜，具体操作应结合实际情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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