请问企业没有交工伤保险，因工受伤，误工费、护理费、生活费，企业应该怎么赔偿？
工伤索赔
2024-07-02 00:50:18
律师解答共有3条
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企业未缴纳工伤保险，员工因工受伤应获得相应赔偿。赔偿包括误工费、护理费和生活费等，具体金额需结合个人工资和当地政策确定。若企业拒绝支付相应待遇，受伤员工可依法维权，要求企业承担全部赔偿责任。
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针对企业未缴纳工伤保险、员工因工受伤的情况，员工可以选择与单位协商赔偿、向劳动仲裁部门申请仲裁或提起诉讼。建议首先尝试与单位协商，如协商无果，再考虑采取法律手段，具体方式应根据个人情况和当地法律政策来决定。
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企业未为员工缴纳工伤保险，导致员工因工受伤，所有工伤待遇应由企业承担。具体操作包括：1. 收集证据，如伤残鉴定等；2. 与企业协商赔偿事宜，包括误工费、护理费和生活费等；3. 若协商无果，向当地劳动仲裁部门申请仲裁；4. 对仲裁结果不满意，可依法提起诉讼。请注意保留相关证据，并及时咨询律师。
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