我是架子工老板，由于我的工人失误造成木工工人脑部轻微受伤
工伤索赔
2024-07-02 04:04:27
律师解答共有3条
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作为架子工老板，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条，如果你的工人在从事雇佣活动中因失误造成木工工人脑部轻微受伤，你作为雇主应当承担赔偿责任。如果工人存在故意或重大过失，你与工人需承担连带赔偿责任，但之后你有权向工人追偿。因此，你需要承担医疗费用、工伤赔偿等具体责任。
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如果工人没有故意或重大过失，你作为雇主应首先确保受伤工人得到及时医疗救治，并保留所有医疗单据和相关证据。随后，你可以与受伤工人或其家属协商达成赔偿协议，或者根据工伤认定程序向相关部门申请工伤认定，并按照法定程序进行赔偿。
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如果工人拒绝承担责任，你可以首先尝试与其进行协商，明确其责任并解释法律规定。如果协商无果，你可以委托律师起诉处理，要求工人承担相应的赔偿责任。同时，保留所有相关证据，以便在法庭上证明你的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
