孩子突发高烧临时请假公司不批准犯法吗
劳动合同纠纷
2024-07-02 04:56:04
律师解答共有3条
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针对孩子突发高烧需要请假的情况，公司不批准是违法的。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工有权在患病时申请病假，并享有医疗期保护。公司必须尊重员工的这一法定权利，不得拒绝。如公司不予批准，员工可以向劳动部门投诉，维护自己的合法权益。不恰当的处理可能会让公司面临法律风险。
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员工因孩子突发高烧需要请假，若公司不批准，建议首先与直接上司或负责人沟通。如果沟通无果，可以向上级或相关部门反映情况。如有必要，还可以保留证据，寻求法律援助，通过法律途径保护自己的权益。
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对孩子突发高烧需要请假而公司不批准的情况，您可以首先尝试与公司协商，解释原因和紧急情况。协商无果后，您可以寻求企业劳动争议调解委员会的帮助进行调解。如果调解不成功，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，同时准备好相关证据和材料。如果对仲裁结果不满意，您可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好所有相关证据。
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