工伤期间单位让假单怎么办？
工伤索赔
2024-07-02 06:14:07
律师解答共有3条
-
工伤不需要假条。具体要求可以参考以下几点：1、工伤期间不需要提交假条；2、如果构成五级及以下伤残，辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴；3、如果构成四级及以上伤残，不准辞退，并且要按月发给伤残津贴；4、通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
-
建议向劳动局投诉
-
依据伤情确定停工留薪期待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
