城市公共服务类岗位，合同到期公司不给续签了是否能够申请补偿
劳动合同纠纷
2024-07-02 06:22:04
律师解答共有3条
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关于城市公共服务类岗位，若合同到期公司决定不续签，劳动者是有权申请补偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条明确规定，除用人单位维持或提高待遇而劳动者拒绝续签的情况外，用人单位应支付经济补偿。为确保权益，劳动者应及时处理，避免遗漏。
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针对城市公共服务类岗位，合同到期后不续签的情况下，劳动者可与用人单位协商续签或选择申请经济补偿。如协商无果，且双方无法达成一致意见，劳动者可依法选择劳动仲裁途径来解决争议。
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针对城市公共服务类岗位合同到期不续签的问题，劳动者有权基于合同到期而申请经济补偿。具体操作细节如下：1. 若用人单位提出维持或更优厚的条件而劳动者拒绝，则无需支付补偿；2. 其他情况下，用人单位需按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿；3. 若发生任何争议，劳动者可依法申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
