您好，我想问一下暑假工人被无故开除是否可以要求经济补偿
无故辞退
2024-07-02 06:28:07
律师解答共有3条
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用人单位无故开除员工的，应当支付劳动者双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
