我是在用人单位工作八年的员工，现在在用人单位工作时出了一点小工伤，用人单位以我工伤为由给我辞退到劳务派遣公司请问请问用人单位是否合法？
劳务派遣
2024-07-02 06:48:06
律师解答共有3条
-
用人单位在您工伤期间辞退您是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者，用人单位不得随意解除劳动合同。如不及时处理，您可能面临失业风险，且用人单位可能因违法行为受到法律制裁。
-
从法律角度看，您可以先与用人单位协商，要求恢复劳动关系或给予合法补偿。若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性以及对未来职业发展的影响。
-
不合法。您应：
1. 保留相关证据，如工伤证明、辞退通知等；
2. 尝试与用人单位沟通，要求恢复职位或给予赔偿；
3. 如沟通无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；
4. 若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
