劳动合同到期公司也没提续签
劳动合同纠纷
2024-07-02 07:00:55
律师解答共有3条
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如果公司没有提前通知你劳动合同到期，并且在你希望续签但公司未提出续签的情况下，你仍然有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五项的规定，要求公司支付经济补偿。这是因为公司未提前通知并不改变合同到期且未续签的事实，只要公司未维持或提高原劳动合同条件与你续签，你就有权获得经济补偿。
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如果公司提出续签但降低了原合同的待遇，你有权拒绝续签并要求公司支付经济补偿。具体操作是，先与公司沟通表达你的立场，如果公司坚持降低待遇，你可以拒绝续签并书面通知公司，随后根据《劳动合同法》第四十六条第五项的规定，要求公司支付经济补偿。
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劳动合同到期后，公司多久内未续签并不直接构成违法。但根据《劳动合同法》，如果公司未提出续签且劳动关系终止，公司可能需要支付经济补偿。因此，关键是看公司是否提出续签以及续签的条件，而不是单纯看未续签的时间长短。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
