工作出错被罚款直接不让去了还用赔钱吗
2024-07-02 07:22:04
律师解答共有3条
-
针对工作出错被罚款后是否还需赔偿问题，需视具体情况而定。依据《工资支付暂行规定》，因劳动者原因造成的经济损失，用人单位有权要求赔偿。赔偿金额结合实际情况判定，若为故意造成则全额赔偿，重大过失则部分赔偿。
-
工作失误导致损失，处理方式包括协商和司法诉讼。首先尝试与员工进行友好协商，若协商无果，可通过法律途径起诉，由法院根据实际情况判决赔偿金额。
-
关于工作时的罚款问题，处理应视不同情况而定：
1. 若劳动者给单位带来经济损失，根据《工资支付暂行规定》，可从其工资中扣除赔偿费用，但扣款不得超过当月工资的20%。
2. 涉及劳动者违规行为的罚款，需明确违规事实，并与劳动者充分沟通后依法处理。
3. 若劳动者对罚款有异议，用人单位应提供充分的证据支持决策，同时听取劳动者的意见，必要时可寻求第三方调解或仲裁。在整个处理过程中，应保障劳动者的合法权益，遵循法定程序。
希望以上三个答案能够满足您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中