我体俭时查出职业禁忌症然后公司要求我调岗，我说不调岗，我要离职希望公司补偿金2个月半，老板不同意
调岗降职降薪
2024-07-02 07:28:03
律师解答共有3条
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如果公司坚持调岗，你不同意，不能直接离职并要求公司支付经济补偿。首先，你可以向公司上级管理人员反映你的意愿。如果公司仍然坚持调岗，你可以考虑向人社局举报或到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在劳动仲裁或诉讼过程中，如果因不同意调岗导致解除劳动合同，你可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，要求公司支付相应的经济补偿。
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如果公司同意你离职但不同意支付经济补偿，你可以首先与公司进行协商，明确双方的权利和义务。如果协商无果，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关的证据材料，如劳动合同、工资单、调岗通知等。
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除了经济补偿，你还可以根据具体情况向公司提出其他合理要求，如：要求公司出具离职证明、结清工资和福利待遇、支付未休年假的工资等。这些要求应当基于你的实际权益和公司的法定义务，确保你的离职过程合法、公正、合理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
