未成年人谎报年龄工作，对未成年人有什么处罚？
2024-07-02 07:30:37
律师解答共有3条
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法律分析：未成年谎报年龄上班，用人单位未谨慎核查未成年人的身份证即招用，如产生民事后果用人单位应承担责任。法律依据：《禁止使用童工规定》第四条用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。用人单位录用人员的录用登记、核查材料应当妥善保管。
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你好，建议我方固定证据报警处理
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你好，可以报警处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
