我们是一家家政公司有一名主播每天上班4小时12月11日-28日上班17天1月未上班2月上班4天未签劳动合同未缴纳社保现在需要仲裁请问我们公司应该怎么处理能避免赔偿？
社会保险
2024-07-02 07:58:03
律师解答共有3条
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对于你们家政公司的情况，建议首先尝试与主播协商解决，包括签订合同、明确工作时长和福利待遇等。同时，保留相关证据，如工资支付记录、工作日志等。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求支付社保、加班费及未签劳动合同的双倍工资等赔偿。请注意及时采取行动，避免权益进一步受损。
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你们应与主播积极沟通，协商签订正式合同、补缴社保并发放应得工资。若协商无果，可以向劳动监察部门反映情况，或者直接向劳动仲裁机构提出仲裁申请。在选择处理方式时，应综合考虑时间成本、证据充分性以及公司声誉等因素。
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针对主播的问题，你们公司可以首先与主播沟通解决劳动关系及相关赔偿问题。若沟通无果，可要求其提供相关证据如工资支付记录等，向劳动行政部门申诉并要求赔偿。赔偿可能包括未签劳动合同的双倍工资、未缴纳社保的经济补偿金、未休年假工资及加班费等。同时，公司也应当积极采取行动补缴社保、明确工作合同等，以避免进一步的法律风险。
这三个答案都围绕核心问题展开，保持了关键词的一致性，同时重新表述了原答案的内容，并且新的表述与原答案的语义一致。同时，三个答案的总字数也与原答案的总字数保持一致。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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