已签订劳动合同解除劳动关系后还能否依法维护权益
劳动合同纠纷
2024-07-02 08:02:50
律师解答共有3条
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可以维权。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，即使劳动合同已解除，若存在劳动争议，如未支付工资等，您仍可依法维权，向劳动仲裁委员会申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损。
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常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求第三方调解，调解无果则向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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可以。维权途径包括：1.与用人单位协商解决；2.向劳动争议调解委员会申请调解；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院起诉。选择哪种方式取决于争议的性质和严重程度。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
