何律师你好，我是在职期间查出癌症的一名员工，2024年7月28号我的24个月的医疗期就截止了，现在我们厂里想要我去谈协商离职的事情，我不懂，我很想请教您，我该怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-02 08:12:08
律师解答共有3条
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您目前还在医疗期内，单位通常不能解除劳动关系。若医疗期满，单位欲解除劳动关系需满足法定条件，并支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，医疗期满后不能从事原工作或其他工作，单位可依法解除劳动合同，但须支付经济补偿金。若单位违反规定解除劳动关系，您有权提起劳动仲裁或诉讼。
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您可以选择与单位协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。建议先尝试与单位友好协商，争取合理补偿；协商不成，可考虑调解或向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。选择哪种方式需根据您的具体情况和诉求。
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1. 协商：与单位沟通，了解离职补偿等细节，争取最大利益。
2. 调解：寻求第三方调解，达成双方都能接受的解决方案。
3. 仲裁：向劳动仲裁机构提出申请，由仲裁机构作出裁决。
4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，由法院作出最终判决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
