法律问答

劳动合同顺延申请流程

劳动合同纠纷

2024-07-02 08:44:04

劳动合同顺延申请需遵循公司流程。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司故意拖延不签，员工可申请劳动仲裁。未及时签订劳动合同，公司需支付双倍工资。不及时处理可能导致公司面临法律风险和赔偿责任。
劳动合同顺延通常需向人力资源部门提交申请。选择申请顺延或劳动仲裁，应基于公司响应和合同情况。如公司积极配合，可申请顺延；否则，劳动仲裁是维权途径。
劳动合同顺延需提交申请。具体操作：1. 向人力资源部门提交书面顺延申请。2. 如公司同意，双方签订顺延协议。3. 若公司拒绝或拖延，可准备证据申请劳动仲裁。4. 劳动仲裁不成，可考虑法律途径。
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