您的辞职和搬迁费用需要赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-02 08:44:07
律师解答共有3条
-
公司搬迁的赔偿标准如下：1、若公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
-
按合同约定处理！
-
按劳动合同约定的处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
