就是我考上了教师编，但是我的劳动合同还没有到期
劳动合同纠纷
2024-07-02 08:56:05
律师解答共有3条
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关于提前离职是否需要支付违约金，这取决于您与雇主签订的劳动合同中的具体条款。《事业单位人事管理条例》虽然规定了聘用合同的期限，但并未直接规定提前离职的违约金问题。通常，如果劳动合同中有明确的违约金条款，并且该条款合法有效，那么您可能需要支付违约金。但如果没有相关条款或条款无效，您可能不需要支付。
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如果您选择继续履行劳动合同，可能会影响到入职教师编。因为教师编制合同一般要求不低于三年，如果您在劳动合同未到期的情况下入职教师编，可能会涉及到与原雇主的合同解除问题。建议您在入职前与原雇主协商，确保合同问题得到妥善解决。
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从法律角度看，您应该首先查看您与当前雇主签订的劳动合同，了解合同中关于提前离职和违约金的条款。然后，您可以考虑与当前雇主协商，看是否可以提前解除合同或达成其他协议。如果协商无果，您可以咨询专业律师，了解您的权益和可能的法律后果，并据此做出决策。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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